​　花千グループ

【事業所情報】

介護保険事業所番号　　1278900772

介護保険事業内容　　　訪問介護/介護予防・日常生活支援総合事業

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令和８年度　加算取得状況

特定事業所加算Ⅱ、 処遇改善加算Ⅰ（6月～Ⅰロ）

 

【職場環境等要件】

　　①入職促進に向けた取組

　　●法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

　　●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組み

　　　の構築
　　　

　②資質の向上やキャリアアップに向けた支援

　　●働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を

　　　取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症

　　　ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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　③両立支援・多様な働き方の推進

　　●子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
　　●有休休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定期的

　　　に確認し、身近な上司等から積極的な声かけを行っている。
　　●有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの

　　　解消に取り組んでいる。

 

　④腰痛を含む心身の健康管理

　　●短時間勤務労働者等も受信可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康

　　　管理対策の実施

　　●事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

 

　⑤生産性向上のための業務改善の取組

　　●厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会や

　　　プロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行う。
　　●現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施
　　●5Ｓ活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）等の実施による職場環境の整備
　　●介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマート

　　　フォン端末等）の導入

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　⑥やりがい・働きがいの醸成

　　●ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた

　　　勤務環境やケア内容の改善
　　●ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供​​